Динамические перемены, связанные с инновациями в сфере образования, требуют от администрации школ новых подходов к управлению изменениями для эффективной реализации образовательного процесса.

Динамические перемены, связанные с инновациями в сфере образования, требуют от администрации школ новых подходов к управлению изменениями для эффективной реализации образовательного процесса.

КГУ «Инновационный центр развития образования Павлодарской области» 20 февраля текущего года организовал традиционные занятия Школы молодого руководителя в новом формате. Директора организаций среднего образования Павлодарской области с управленческим стажем от 0 до 3 лет в диалоговом режиме обсудили проблемы и решения эффективного руководства и контроля.

        Занятия для 48 молодых директоров на базе Областного многопрофильного  лицея –интерната для одарённых детей организованы с целью формирования управленческих компетенций, развития навыков стратегического лидерства и обеспечения качественных изменений в учебно-воспитательном процессе школ.           На каждом этапе участники диалогового клуба разрабатывали механизмы эффективного управления.

        Совместное исследование вопросов менеджмента, разработка алгоритмического управления школой позволит молодым директорам создать действенную модель обеспечения качеством учебно-воспитательного процесса на основе системного контроля и принятия рациональных решений.

Навыки педагогической кооперации для достижения целей и их рефлексии в условиях таймменеджмента приняты молодыми руководителями для реализации в своих организациях образования.